Themen: Erhöhung der Kommunikations- und Konfliktkompetenz, Rollenklärung und Wertearbeit.

Einzel- oder Teamcoaching für Führungskräfte bietet die Möglichkeit, in einem geschützten Rahmen Haltungen und Vorgehen in der Arbeit kritisch zu hinterfragen und neue Ressourcen für sich oder das Team zu entdecken.
Sie klären kritische Ereignisse und Prozesse zwischen Ihren persönlichen Erwartungen, Wünschen und Zielen sowie den Anforderungen, die der Alltag an Sie stellt.

Die Grundpfeiler meiner Arbeit sind klare Prozessgliederung und Vertraulichkeit, Empathie und Konfrontationsfreudigkeit.

Gearbeitet wird in Form von Gesprächen, erfahrungsorientierten Übungen, Experimenten und -soweit gewünscht- Videofeedback.

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